Mittwoch, 22. Januar 2014

Von PRINCEn und PRINCEssinnen



Es war einmal...
...in Köln. Dort begaben sich unsere Helden des Content Managements zu einer Zusammenkunft, um Etikette, Rechte und Pflichten des Adels zu erlernen und in den Stand als PRINCE oder PRINCEssin aufzusteigen. Drei Tage lang lernten sie Prinzipien, Themen und Prozesse, um sich unter strenger britischer Aufsicht einer abschließenden Prüfung zu unterziehen.

Märchen beiseite
Da bei text2net die Weiterbildung der Mitarbeiter ein wichtiges Thema ist, haben sich einige Kollegen im letzten Jahr mit dem Thema Projektmanagement beschäftigt und ein PRINCE2 (Projects in Controlled Environments) Seminar besucht. Unser Geschäftsfeld ist zwar nicht das reine Projektmanagement, aber unsere Kunden arbeiten in ihren Projekten mit PRINCE2 oder ähnlichen Methoden. Für uns ist es wichtig, diese Methoden zu verstehen, um in den oft komplexen Projekten mit unseren Teams gut aufgestellt zu sein.

Nach den drei Tagen waren sich die Kollegen einig, dass vor allem das Verständnis für die eigene Rolle in einem Projekt geschärft wurde. Dieses Verständnis und weitere Learnings finden seitdem auch in unserem Arbeitsalltag Verwendung und erleichtern die Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen und weiteren Dienstleistern.

Zum guten Schluss
Alle text2net-Helden haben die Prüfung mit Bravour gemeistert und sind in ihr schönes Bonner Stammschloss zurückgekehrt.
Und wenn sie nicht gestorben sind, dann arbeiten sie noch heute erfolgreich damit.

(DD)

Mittwoch, 8. Januar 2014

Zwei weitere Bereicherungen für text2net!




Barbara Zanusso – Nachdem ich in großen und kleinen internationalen Unternehmen Berufserfahrung gesammelt habe, starte ich pünktlich zum neuen Jahr meine neue Herausforderung als Junior-Projektmanagerin bei text2net. Bereits als Kunde lernte ich text2net kennen, weil ich für das DHL-Magazin Delivered. gearbeitet habe. Jetzt freue mich sehr, selbst ein Teil der Teams DHL und Henkel geworden zu sein und meine Ideen kreativ ins Content Management einbringen zu können.




Daniel West – Mit der Jahreswende begehe ich meinen Einstieg als neuer Junior-Projektmanager bei text2net. Mit meinen Kollegen habe ich mich bereits im Dezember als Freier Mitarbeiter bekannt gemacht, so dass mir der Start sehr erleichtert wurde. Außerdem fiel in diese Zeit auch die text2net-Weihnachtsfeier, so dass ich mich in der entspannten, kollegialen Atmosphäre bestätigt fühlte, den richtigen Schritt gegangen zu sein. In meiner vorherigen Anstellung habe ich Erfahrungen im Projekt-Management gesammelt, weil ich als Webmaster für kleinere Projektseiten hauptsächlich im Cyberspace unterwegs war. Die richtige Branche habe ich für mich also schon gefunden und freue mich jetzt auf die Herausforderungen, die das Content Management bietet.

Montag, 6. Januar 2014

text2net 2013 - ein Rückblick



Vor wenigen Tagen haben wir das Jahr 2013 verabschiedet. Ein guter Anlass für einen kleinen Rückblick.

2013 – Was ist da eigentlich so alles passiert? Es ist schneller vorbei gegangen, als uns lieb war und hat einiges an Veränderungen mit sich gebracht.

Thomas von Aquin sagte einmal, dass man für Wunder beten, für Veränderungen aber arbeiten müsse. Dem stimmen wir voll und ganz zu. Veränderungen sind nicht schlecht, sondern bedeuten einen Schritt nach vorne in die Zukunft. Sie sind Bewegung. Das Jahr 2013 war voller Veränderung und Bewegung.

Spannende Projekte – Wir bedanken uns bei unseren Kunden für ein abwechslungsreiches Jahr 2013 mit vielen spannenden Projekten und freuen uns auf ein weiteres, erfolgreiches Jahr 2014. Nichts ist wichtiger für uns, als die größtmögliche Kundenzufriedenheit zu erreichen!

Soziales Engagement – Wir haben im Dezember an den Bunten Kreis e.V. Bonn gespendet, der sich zum Ziel gemacht hat, schwerkranke Kinder und ihre Familien zu unterstützen. Weitere Informationen sind hier zu finden http://www.bunterkreis.de/
Für uns ist es wichtig, anderen zu helfen und an unserem Erfolg teilhaben zu lassen.

Teambildende Events  – Dank des Organisationstalents und Einsatz der Kollegen haben wir Events, wie das Summer-Event in den Ardennen, die Teilnahme beim Bonner Firmenlauf in den Bonner Rheinauen oder das Grillfest mit unseren Kunden bei uns, auf die Beine stellen können (um nur ein paar davon zu nennen). Besonders hervorzuheben ist, dass wir gemeinsam als Team arbeiten, um etwas zu erreichen. Ohne Teamgeist und Zusammenhalt sind wir Einzelkämpfer auf verlorenem Posten. Vielen Dank also an das gesamte Team von text2net!

Weiterbildungen – Ob Datensicherheit, Erste-Hilfe-Kurs oder Arbeitsrecht, wir schaffen durch Weiterbildungen sowohl für text2net als auch für uns persönlich einen Mehrwert. Um uns als Unternehmen ständigen Herausforderungen zu stellen, müssen wir uns anpassen. Und lernen müssen wir sowieso unser ganzes Leben lang, warum also nicht gemeinsam?

Firmenkultur - Veränderungen können nur dann nachhaltig und produktiv sein, wenn sie eine starke Basis haben, eine Firmenkultur und Identität, auf die wir uns verlassen und nach der wir uns richten können. Deshalb haben wir mit unseren Leitsätzen eine täglich überprüfbare Grundlage geschaffen für das, was wir sind und für was wir stehen. Auch über 2013 hinaus!

Willkommen 2014! Wir wünschen allen unseren Kunden, Partnern und Kollegen einen guten Start ins neue Jahr 2014! Und wie wir hier im Rheinland sagen:
„Et kütt wie et kütt und et is nooch imme joot gejange.“

(DD)